Категорія: Цікавинки

З одного боку, я завжди кажу, що стати наймарем зовсім не важко: не боятися контактувати незнайомців, не боятися щоденної рутини з пошуком нових кандидатів, бути методичним – нічого ж складного, правда? Але ні.

Читати далi

Доволі часто доводиться дивуватися пояснювати, а що ж, власне, відбувається за лаштунками процесу рекрутингу? Яким чином так стається, що на якісь проекти вдається набрати людей досить швидко, а на інші відбувається неймовірний затик. В ідеальних умовах час на закриття вакансії (від моменту її появи і до прийнятої пропозиції) триває не більше двох тижнів. Але ми ж знаємо, що це в дійсність – то не ідеал….

Читати далi

Дуже часто нам доводиться застосовувати іншомовні слова на позначення тих чи інших дій, вчинків і посад в роботі. Пропоную невеликий термінологічний словничок, який може стати у нагоді за різних обставин. Словничок буде постійно поповнюватися.

Читати далi

Остання зміна ЛінкедІну багатьох збила з толку, тому що змінився фунціонал, деякі фільтри перестали працювати і стали доступними тільки в платних версіях, певні налаштування, таке враження, перемістилися чорзнакуди або й зовсім зникли.

Читати далi

Даю голову на відсіч, що кожен другий, хто шукав роботу, не раз казав: “Цей рекрутер, ото сидить така гарнюня, корчить з себе боса. Краще я знайду її боса, та влаштуюся в компанію напряму.” або “Нащо ця людина тут потрібна, тільки час змарнував.”

Читати далi

Розвиток технологій дав новий шанс працедавцям для пошуку робітників через інтернет. Електронна пошта, соціальні мережі, де можна відправити повідомлення, LinkedIn з функцією InMail – зручні інструменти, які дозволять швидше дістатися до кандидата, зачепити його увагу і спробувати в більш неформальному вигляді запропонувати йому розглянути вакансію. Як же зробити це так, щоб фахівець вибрав вас, як свого наймача?

Читати далi