Як часто рекрутерам хамлять? Доволі часто. І це характерно не лише для українського ринку праці. Ми не є якимись унікальними в цьому плані.

Якщо ти займаєшся ІТ рекрутингом, то для тебе не є дивиною процес закриття вакансії, який може тривати пів року. Правда ж? То як же справитися з почуттям невдоволення від відсутності швидких результатів?

Майже щодня я бачу мемчики про те, як людоньки-бідосі чекають вихідних або свят. Але чому?

Недавні пошуки нового працевлаштування поставили питання: “А як часто ми отримуємо саме ту роботу, яку собі намріяли?”

Отже, можна трошки підбити підсумки кар’єрних змін. Іде четвертий тиждень співпраці з португальською рекрутинговою агенцію Cross Boarder Talents, а тому вже можна перевести подих і озирнутися навколо.

Бачте, яке діло: одного лише вміння шукати кандидатів у нашій професії не достатньо.